广州育儿假期2023年新规定

广州育儿假期2023年新规定

　　 符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的元媛育儿。夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

　　 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　 夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

　　 温馨提示:微信搜索公众号【元媛育儿】，后对话框回复【育儿假】可获广州育儿假休假指南、育儿假常见问答、育儿假政策原文以及生育津贴等！

　　 目前广州暂未公布育儿补贴相关消息，请持续！ 根据《元媛育儿》符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

　　 广州育儿假相关政策已经公布！《元媛育儿》2023年1月11日印发，本规定自2023年3月1日起施行。具体内容详见正文！

　　 职工最小的子女在2021年12月1日至关于进一步做好相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人

　　 根据《元媛育儿》，育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

　　 广州育儿假休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　 在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　 根据《元媛育儿》符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

　　 2021年12月1日新修订的《元媛育儿》规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，才可以有育儿假。

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