月嫂价贵不紧缺育儿嫂“实惠”很紧缺

月嫂价贵不紧缺育儿嫂“实惠”很紧缺

　　 白班育儿嫂家政12月29日讯 临近年底，家政行业又开始遭遇“用工荒”。收入水涨船高的月嫂会不会受年关影响供不应求？育儿嫂、住家保姆等受影响程度又如何？近日，白班育儿嫂家政锡城家政市场一探究竟。

　　 白班育儿嫂家政数家家政服务机构获悉，目前初级月嫂月薪在00元以上，经验丰富、口碑较好的k21月嫂月薪更达到1万元以上。若是遇到除夕、年初一、年初二法定春节假期仍需工作的，这三天的日薪就要达到1000元左右。由于月嫂要少则提前一两个月、多则提前半年预订，目前并未受到年关“用工荒”影响。

　　 无锡市9家庭服务中心经理李景奎介绍，今年锡城市场上的月嫂月薪比去年高出10%左右。主要是受国家开放二胎政策影响，月嫂市场需求量较大。受到高收入的诱惑，很多之前做育儿嫂的纷纷参与培训，转型为了月嫂。目前，约有%的月嫂是由育儿嫂转型而成。巾帼苑育儿必看书籍业务经理孙敏东介绍，近两年无论是层面还是社会上的培训机构，都很重视月嫂的培训，培训出了一大批月嫂。另外，由于家政行业工资普遍高于市场平均水平，很多原先在工厂上班的女工，也纷纷出来转型做家政。因此，目前月嫂并不紧缺。

　　 除了月嫂的供应量大增外，还有一个重要因素使得月嫂不那么紧缺，那就是月子会所的遍地开花。“大概从两年前开始，月子会所就越来越多，对月嫂就业的冲击很大，导致月嫂不像原来那么紧缺了。”李景奎说。诚顺家务事务所负责人徐慧娟也分析说，现在月子会所的服务和配套设施都很好，再加上很多女性有攀比心理，看着人家产妇去月子中心自己也要去，因此现在月嫂有些供过于求。但是，经验丰富、口碑较好的k21月嫂还是很抢手的，她们不用到中介来找活，而是通过客户之间互相介绍的。有3-5年经验、客户认可度高的本地月嫂并不好找。

　　 相比月嫂，目前育儿嫂比较紧缺。“育儿嫂的需求很大，我们这里就缺口20%。”李景奎说。受到月嫂打底00元高月薪的诱惑，很多前几年做育儿嫂的转型做起了月嫂。相比月嫂00元－1万元的月薪，3年以上经验的育儿嫂月薪才00元左右，5年以上经验的元左右，的也就00元左右。与去年月薪相比，育儿嫂的收入已上升10%左右，去年在00元至00元之间。

　　 岁的吴玉香是安徽马鞍山人，去年参加培训后开始在无锡做起育儿嫂。吴玉香告诉白班育儿嫂家政的丈夫、孩子都在老家，她只身来到无锡做育儿嫂，是因为老家的育儿嫂没有无锡工资高。去年她的月薪是00元，今年随着经验的增加涨到了00元，她预计明年将涨到元。

　　 据了解，现在育儿嫂市场需求较大，供不应求，尤其是长白班、不住家的育儿嫂比较紧缺。无锡家政市场的主流群体是外地人，月嫂、育儿嫂群体中7成以上是外地人，因此大多数育儿嫂都会要求包吃包住，而锡城一些人家希望下班后自己带孩子，再加上感觉有个外人住在家里不方便，因此想找早来晚走的长白班育儿嫂，这就造成一种结构性的供需矛盾。

　　 徐慧娟表示，与队伍庞大、收入高、周期短、流动快的月嫂相比，现在育儿嫂非常紧缺，目前她这里的缺口达到30%左右。“小孩从两个月大就要请育儿嫂，而育儿嫂在一户人家一般要做个一两年才出来，再加上很多育儿嫂奔着高收入的月嫂去了，育儿嫂工资00元，月嫂工资12000元，相差一倍，因此现在育儿嫂很缺。”

　　 孙敏东认为，目前育儿嫂的供需矛盾也体现在月薪“价格”上。客户一般出00元，觉得就可以找个比较好的育儿嫂了，但是育儿嫂从业人员觉得培训拿到证了，就可以拿到这个钱甚至想要拿更多，但培训机构水平参差不齐，很多新从业人员的经验、服务都达不到客户的要求，因此很多拿了证的育儿嫂找不到活儿的也很多。总之，这些新从业人员经验、学历等自身条件欠缺，而工资等各方面要求又很高，也加剧了育儿嫂的这种结构性供需矛盾。

　　 无锡市9家庭服务中心的育儿嫂和月嫂年龄都在岁以下，最年轻的育儿嫂只有30岁出头。李景奎介绍说，30岁-40岁的育儿嫂较受市场欢迎，因为这个年龄段的阿姨接受和学习新事物快，反应也快。“越年轻市场越宽广，像那种年轻、五官端正的漂亮阿姨很受欢迎。家长觉得这样的阿姨带孩子，孩子也会跟着长得漂亮。”在学历方面，目前一般人家会要求月嫂有高中以上学历。

　　 巾帼苑晶晶育儿对月嫂、育儿嫂的年龄也要求在岁以下，最多放宽至岁。“24小时照顾小孩，年纪大了吃不消，也应付不过来。”

　　 无锡市妇女家庭服务社的负责人潘女士介绍，五六年前，月嫂、育儿嫂群体的年龄大多在岁以上，近两年越来越多的30岁-40岁群体开始从事这一行业。

　　 据了解，受月嫂、育儿嫂高收入的影响，也有一些30岁以下的年轻人加入到这一行业中来。孙敏东介绍说，之前有过几个20多岁的女孩找过来让介绍客户的。“我觉得30岁以下的太年轻，不适合做这个，因为24小时照顾孩子需要有好的性格，有耐心、脾气好，像40多岁的阿姨因为经历了家庭、市场和社会的磨炼，性格会好很多，现在的年轻人很有个性的话，不适合做这个，因此我建议她们先去找别的工作磨炼磨炼再说。”

　　 采访获悉，相比月嫂和育儿嫂，受年关影响的是住家保姆这一块。临近春节，很多住家保姆要回老家过年，一般要到正月初六以后才能返锡，还有的甚至要到正月十五后。最近住家保姆开始出现“用工荒”，此种情形将一直延续到年后。从无锡市9家庭服务中心、诚顺家务事务所、朝辉家政服务部等几家家政服务机构了解到，年底住家保姆都较为紧缺。

　　 前两天，无锡市9家庭服务中心刚接待了一名顾客。这名顾客家里的老人本来有一名住家保姆照顾，但保姆年底要回老家过年，至少要回去十天半月。保姆一走，老人没人照顾，这名顾客只得再找个能伺候老人十天半月的短期住家保姆。李景奎介绍，春节前后的这种短期住家保姆工资很高，一天至少300元，涨了两倍，这样的阿姨主要是想趁着春节假期多赚点钱。去年春节前，无锡市9家庭服务中心共接待了15个类似的住家保姆回家过年、临时找短期住家保姆的客户，今年春节前预计也会接到十几单。目前，诚顺家务事务所住家保姆的缺口也有10%。巾帼苑育儿狂躁症住家保姆的缺口在40%-%，“接到10单需求，只能满足四五单。”孙敏东说。

　　 据了解，目前锡城市场住家保姆的月薪分三个档次：照顾可以自理的老人在20元以上，照顾半自理的老人在3000元以上，照顾完全不能自理的老人在00元以上。住家保姆群体主要是岁以上、没有一技之长、文化水平较低的女性。朝辉家政服务部负责人介绍说，现在无锡人出来做照顾可以自理老人的住家保姆的也越来越多了。孙阿姨对此深有同感，“以前出来三天就找到人家了，现在十几二十天都找不到，无锡本地人都出来做了，竞争越来越激烈了。”